- 毎週オンライン説明会を実施しております。クリックして日時をチェックしてください。/Online information sessions are held weekly. Click to check dates and times. more
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求人カテゴリー / Recruiting Category オンライン説明会の実施について
Information on conducting online information sessionsオンライン説明会 開催中です！ どなたでもご参加いただけるWEB会社説明会を実施いたします。
下記のURLからぜひご参加ください。
We will hold a web-based company information session that anyone can participate in.
Please join us at the URL below.
※新卒の方は、マイナビ2025年でご案内します。
3月以降に説明会を実施しますので、マイナビよりご参加ください。
※New graduates will be informed again about the information sessions in Mynavi 2025.
Information sessions will be held "from March onwards", so please join us via "mynavi".
【開催日時】
5月
・5月9日(木) 15：00～
・5月17日(金) 18：00～
・5月21日(火) 12：00～
・5月27日(月) 18：00～
6月
・6月7日(金) 18：00～
・6月12日(水) 16：00～
・6月18日(火) 16：00～
・6月26日(水) 18：00～
↓URLはこちら↓
https://qr.paps.jp/4CPfYご注意 : Note 下記「ENTRY」からご応募される場合、必ず「希望職種」の選択をお願いします。
When applying through the "ENTRY" link below, please be sure to select the "Desired Job Type".
- 全支店 / 未経験者歓迎 / ランプサービス ※入社時点では英語スキルを必須としていません more
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求人カテゴリー キャリア採用エントリー 給与情報 180,000円～300,000円
※経験・スキルによる雇用形態 正社員 仕事の内容 ・航空機への手荷物や貨物の搭降載。
・手荷物の仕分け・搬送。
・航空機の誘導・プッシュバック・トーイング業務。
・搭乗橋の操作業務。
・飲料水の供給業務・汚水処理業務。
・ディアイシング（航空機に付着した雪や氷を除去する）業務。募集要項 ■魅力
・経験やスキルによりますが、資格取得スピードが一般的な年数よりも早く取得できます。
・年功序列ではありません。向上心があり、スキルがあれば早期キャリアアップが可能です。
・担当業務は固定ではありません。取得したスキル次第ですが、ランプエリアにおける業務全般を担当、経験することが可能です。
■配属先
成田、羽田、中部、関西、福岡、那覇のいずれか配属になります。
※ご希望勤務地・お住まい等を考慮し決定します。
※ご希望する勤務地やお住まいによっては選考にお時間がかかる場合がございます。応募資格 ■未経験の方、共通
・チームワークを必要とする業務経験
・適宜状況判断を必要する業務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■経験者の方、必須
・下記業務経験１年以上
ハイリフトローダー、トーイングトラクター、プッシュバック
■経験者の方、歓迎
・下記業務経験３年以上
ハイリフトローダー、トーイングトラクター、プッシュバック
・チームリーダー経験勤務時間 0:00～24:00の間のシフト制。実働4～12時間 休日・休暇 年間休日107日、月8日以上
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 手当 通勤手当、時間外手当、職務従事手当、クリーニング手当 交通費 月額50,000円を上限として支給 社会保険 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険 福利厚生 制服貸与、受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
借上社宅制度あり
独身寮あり（寮費は月例給与より控除、寮によるが24,000円/月程度）＊羽田支店、福岡支店、那覇支店除く選考の流れ 書類選考
↓
面接 ※面接日までに適性検査を受けてください。
↓
内定・採用勤務地 成田国際空港（千葉県）, 羽田空港（東京都）, 中部国際空港（愛知県）, 関西国際空港（大阪府）, 福岡空港（福岡県）, 那覇空港（那覇県）
- 全支店 / ランプサービス課 Duty Manager（ポテンシャル）/ All Stations / Ramp Service Section Duty Manager (Potential) more
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求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry雇用形態 / Employment Status 正社員（管理監督者）
Full-time Employee (Supervisor)仕事の内容 / Job Description ・指定された担当エリアにおいて、作戦当日に影響を及ぼすすべての要素を調整する責任を負う。
Responsible for coordinating all elements affecting the day of operation in the assigned area of responsibility.
・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。
Conduct daily briefings for team leaders.
・オペレーションコントロールセンターとの円滑なコミュニケーションを図り、運用上の困難を未然に管理する。
Ensure smooth communication with the Operations Control Center to manage operational difficulties before they occur.
・支店長やビジネスラインリーダーと定期的にチームディスカッションを行い、改善点を洗い出す。
Conduct regular team discussions with branch managers and business line leaders to identify areas for improvement.
・オペレーションエリアでの最前線の存在感を示す。
Frontline presence in the operations area.
・責任範囲内で労働安全、健康、環境保護を確保するための活動を監督する。
Oversee activities to ensure occupational safety, health, and environmental protection within the scope of responsibility.
・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。
Initiate an investigation into a fraud, incident, or complaint in accordance with our standard reporting requirements.
・運用環境における変化を管理し、貢献する。
Manage and contribute to change in the operational environment.
・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。
Ensure that available resources are being used at optimal levels (monitor and control overtime payments within target budgets).
・スタッフの出勤・退勤の管理・フォローを行う。
Manage and follow up on staff attendance and discharges.
・小規模支店で、緊急事態や異常事態が発生した場合の唯一の窓口となり、ビジネスライン全体で改善策を調整する。
Small branch to be the sole point of contact for emergencies and unusual situations and to coordinate remedial measures throughout the business line.
・小規模支店で、ビジネスライン/顧客ポートフォリオの責任を負い、シフト中の単一窓口として機能する。
Small branch, responsible for a portfolio of business lines/customers and serves as a single point of contact during a shift.
・中規模・大規模支店では、お客様の問題があればビジネスラインリーダー／支店長にエスカレーションする責任を負います。
Medium and large branches are responsible for escalating any customer issues to the Business Line Leader/Branch Manager.
・中規模・大規模支店では、オペレーションコントロールセンターのサポートを受けながら、当日の配分を正確に行う。
Medium and large-sized branches will receive support from the Operations Control Center to ensure accurate allocation on the day of the event.このポジションの魅力＆売り / Attractiveness of this Position ・新しい組織体制で、活躍の場が広がる。
The new organizational structure expands the field of activity.
・第一線で活躍しながら、マネジメント経験を積むことができる。
Gain management experience while working on the front lines.
・これからマネジャーになりたい、なろうとしている方には最適なポジションです。
This is an ideal position for those who want to become or are about to become managers.応募資格（経験・資格等）/ Qualifications (Experience, Qualifications, Etc.) ■必須
■Required
・航空業界（グランドハンドリング・旅客ハンドリング・エアライン・航空貨物等）の経験5年以上
At least 5 years of experience in the airline industry (ground handling, passenger handling, airlines, air cargo, etc.)
・チームリーダー経験
Experience as a team leader
・普通自動車免許（AT限定可）
Regular driver's license (AT limited)
・柔軟性、オープンマインドセット
Flexibility, open mindset
・高いコミュニケーションスキル
High communication skills
・リーダーシップ / 判断力
Leadership / Judgment
・セルフマネジメントスキル
Self-management skills
・革新的な発想力
Innovative thinking
・ロジカルシンキングスキル
Logical thinking skills
・基本的なPCスキル、オフィスソフト（Word、Excel、Powerpoint、outlook、Teams）
Basic PC skills, office software (Word, Excel, Powerpoint, outlook, Teams)
・英語：コミュニケーションレベルもしくはビジネスレベル
English: communicative or business level
・日本語：ネイティブもしくはJLPT N1かN2
Japanese: Native Japanese or JLPT N1 or N2
※航空会社とのやり取り（メール・電話・口頭・会議）、監査対応、搭乗者との対話
※Correspondence with airlines (email, phone, verbal, meetings), handling audits, interacting with passengers
■歓迎
■welcome
・KPI、パフォーマンス管理経験
KPI and performance management experience
・ピープルマネジメント、パフォーマンス評価経験
People management and performance appraisal experience
・管理監督者経験
Managerial and supervisory experience
・戦略的思考能力
Strategic thinking skills
・英語：流暢
English: Fluent
■ポテンシャル採用について
■About Potential Recruitment
管理監督者としての経験は必須としておりません。
Experience in a managerial or supervisory capacity is not required.
採用となった場合、入社後6か月間は管理職候補として試用期間を設けます。
If hired, a probationary period will be provided for the first six months of employment as a candidate for management positions.
試用期間終業後にパフォーマンスを再評価して処遇見直しを実施します。
After the probationary period, performance will be re-evaluated and a review of compensation will be conducted.勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0:00～24:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 0:00 and 24:00. 4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holiday and Vacations 年間休日107日、月8日以上
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
107 days off per year, 8 or more days per month
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (Wedding or Funeralleave, etc.)昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year交通費・各種手当 / Transportation and Various Allowances 交通費：月額50,000円を上限として支給
手当：通勤手当、時間外手当
Transportation expenses: Up to 50,000 yen per month
Allowance: commuting allowance, overtime allowance社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生・研修 / Benefits and Training 受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
管理職研修あり
Airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
Management training available選考の流れ / Selection Process ①書類選考
Document Screening
↓
②１次面接（Web可）
First Interview(online available)
↓
③リファレンスチェック
Reference Check
↓
④最終面接（対面）
Final Interview (face-to-face)
↓
⑤内定
Unofficial Offer (esp. job offer)備考・その他 / Remarks・Others ■面接交通費：支給あり（規定に基づく）
Interview transportation expenses: Provided (based on regulations)
■リファレンスチェック：あり
Reference check: Yes
■適性検査：あり
Aptitude test: Yes勤務地 / Duty Station 成田国際空港（千葉県）, 羽田空港（東京都）, 中部国際空港（愛知県）, 関西国際空港（大阪府）, 福岡空港（福岡県）, 那覇空港（那覇県）
Narita International Airport (Chiba Prefecture), Haneda Airport (Tokyo), Chubu International Airport (Aichi Prefecture), Kansai International Airport (Osaka), Fukuoka Airport (Fukuoka), Naha Airport (Naha)
- 全支店 / ランプサービス課 Duty Manager / All Stations / Ramp Service Section Duty Manager more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry雇用形態 / Employment Status 正社員（管理監督者)
Full-time Employee (Supervisor)仕事の内容 / Job Description ▪指定された責任範囲内で、当日の業務に影響するすべての要因を調整する責任を負います。
Responsible for coordinating all factors affecting the day's work within the designated area of responsibility.
▪チームリーダーへの日次ブリーフィングの実行
Perform daily briefings to team leaders
▪業務上の問題を積極的に管理するために、OCCとのスムーズなコミュニケーションを確保します。
Ensure smooth communication with OCC to proactively manage operational issues.
▪職長やビジネスラインリーダーとの定期的なチームディスカッションを実施し、改善点を特定します。
Conduct regular team discussions with position managers and business line leaders to identify areas for improvement.
▪業務上の現場に存在感を示します。
Presence on the job site.
▪業務範囲内での作業安全性、健康、環境保護を確保するための監督を行います。
Supervise to ensure work safety, health and environmental protection within the scope of work.
▪規定された報告要件に従い、異常事態、事故、苦情の調査を開始します。
Initiates investigations of unusual incidents, accidents, and complaints in accordance with established reporting requirements
▪業務環境の変更を管理し、貢献します。
Manage and contribute to changes in the business environment.
▪利用可能なリソースが最適なレベルで使用されることを確認します（予算内で残業代を監視および制御）。
Ensure that available resources are used at optimal levels (monitor and control overtime costs within budget).
▪スタッフの出席と欠席を監督/制御し、フォローアップします。
Supervise/control and follow up on staff attendance and absences.
▪小規模の支店では、ビジネスラインを横断して補正措置を調整する唯一の連絡窓口として機能します。
Smaller stations serve as the sole point of contact for coordinating corrective actions across business lines.
▪小規模の支店では、シフト中のビジネスライン/顧客ポートフォリオに対して単一の連絡窓口として責任を負います。
Smaller stations are responsible as a single point of contact for the business line/customer portfolio during the shift.
▪中規模および大規模の支店では、顧客の問題をビジネスラインリーダー/支店長にエスカレーションする責任を負います。
Responsible for escalating customer issues to the Business Line Leader/Branch Manager in medium and large branches.
▪中規模および大規模の支店では、OCCのサポートを得て、当日の割り当てが正確に行われることを確認します。
Medium and large branches will enlist the support of the OCC to ensure that the day's assignments are accurate.このポジションの魅力＆売り / Attractiveness of this position 新しい組織体制により、会社で積極的な役割を果たすことができます。
そして、フロントラインで働きながらマネジメント経験を積むことができます。
The new organizational structure allows you to take an active role in the company.
And you can gain management experience while working on the front line.応募資格（経験・資格等）/ Qualifications (experience, qualifications, etc.) ■必須
■Required
・空港グランドハンドリング業務経験5年以上
At least 5 years of airport ground handling experience
・人員管理と業績評価ができる
Ability to manage personnel and evaluate performance
・監督者経験がある
Supervisory experience.
・普通自動車免許（AT限定可）
Regular driver's license (AT limited)
・柔軟性/オープンなマインドセット
Flexibility/open mindset
・良好なコミュニケーションスキル
Good communication skills
・リーダーシップ/意思決定能力
Leadership/Decision-making skills
・自己管理能力
Self-management ability
・調査能力
research capabilities
・論理的思考能力
The ability to think rationally
・基本的なPCスキルとオフィスソフトスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams）
Basic PC and office software skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
・英語：コミュニケーションレベルまたはビジネスレベル
English: communicative or business level
・日本語：ネイティブまたはJLPT N1またはN2
Japanese: Native or JLPT N1 or N2
※航空会社とのコミュニケーション（メール、口頭）、航空会社の監査、乗客との会話に関するものです。
It relates to communication with airlines (email, verbal), airline audits, and conversations with passengers.
■歓迎
■Welcome
・KPI（重要業績指標） / パフォーマンス管理
KPI (Key Performance Indicators) / Performance Management
・ホスピタリティ関連の業務経験
Hospitality related work experience
・戦略的スキル
Strategic Skills
・英語：流暢に会話ができるレベル
English: fluent conversational level
・グランドハンドリング会社でManagerやDuty Managerとして働いた経験がある。
He has worked as a Manager or Duty Manager in a ground handling company.
・航空会社のREPの経験がある。
Airline REP experience
・シフト勤務が可能である。
Shift work is available.勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0:00～24:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 0:00 and 24:00. 4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holiday and Vacations 年間休日107日、月8日以上
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
107 days off per year, 8 or more days per month
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (Wedding or Funeral leave, etc.)昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year交通費・各種手当 / Transportation and Various Allowances 交通費：月額50,000円を上限として支給
手当：通勤手当、時間外手当
Transportation expenses: Up to 50,000 yen per month
Allowance: commuting allowance, overtime allowance社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生・研修 / Benefits and Training 受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
管理職研修あり
Airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
Management training available選考の流れ / Selection Process ①書類選考
Document Screening
↓
②１次面接（Web可）
First interview (Online available)
↓
③リファレンスチェック
Reference Check
↓
④最終面接（対面）
Final interview (face-to-face)
↓
⑤内定
Unofficial offer (esp. job offer)勤務地 / Duty Station 成田国際空港（千葉県）, 羽田空港（東京都）, 中部国際空港（愛知県）, 関西国際空港（大阪府）, 福岡空港（福岡県）, 那覇空港（那覇県）
Narita International Airport (Chiba Prefecture), Haneda Airport (Tokyo), Chubu International Airport (Aichi Prefecture), Kansai International Airport (Osaka), Fukuoka Airport (Fukuoka), Naha Airport (Naha)備考・その他 / Remarks・Others ■面接交通費：支給あり（規定に基づく）
Interview transportation expenses: Provided (based on regulations)
■リファレンスチェック：あり
Reference check: Yes
■適性検査：あり
Aptitude test: Yes
- 全支店 / 旅客サービス課 Duty Manager / All Stations / Passenger Service Division Duty Manager more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry雇用形態 / Employment Status 正社員（管理監督者）
Full-time Employee (Supervisor)仕事の内容 / Job Description ▪指定された責任範囲内で、当日の業務に影響するすべての要因を調整する責任を負います。
Responsible for coordinating all factors affecting the day's operations within the designated area of responsibility.
▪チームリーダーへの日次ブリーフィングの実行
Perform daily briefings to team leaders
▪業務上の問題を積極的に管理するために、OCCとのスムーズなコミュニケーションを確保します。
Ensure smooth communication with OCC to proactively manage operational issues.
▪職長やビジネスラインリーダーとの定期的なチームディスカッションを実施し、改善点を特定します。
Conduct regular team discussions with position managers and business line leaders to identify areas for improvement.
▪業務上の現場に存在感を示します。
Presence on the job site.
▪業務範囲内での作業安全性、健康、環境保護を確保するための監督を行います。
Supervise to ensure work safety, health and environmental protection within the scope of work.
▪規定された報告要件に従い、異常事態、事故、苦情の調査を開始します。
Initiate investigations of unusual incidents, accidents, and complaints in accordance with established reporting requirements.
▪業務環境の変更を管理し、貢献します。
Manage and contribute to changes in the business environment.
▪利用可能なリソースが最適なレベルで使用されることを確認します（予算内で残業代を監視および制御）。
Ensure that available resources are used at optimal levels (monitor and control overtime costs within budget).
▪スタッフの出席と欠席を監督/制御し、フォローアップします。
Supervise/control and follow up on staff attendance and absences.
▪小規模の支店では、ビジネスラインを横断して補正措置を調整する唯一の連絡窓口として機能します。
Smaller branches serve as the sole point of contact for coordinating corrective actions across business lines.
▪小規模の支店では、シフト中のビジネスライン/顧客ポートフォリオに対して単一の連絡窓口として責任を負います。
Smaller stations are responsible as a single point of contact for the business line/customer portfolio during the shift.
▪中規模および大規模の支店では、顧客の問題をビジネスラインリーダー/支店長にエスカレーションする責任を負います。
Responsible for escalating customer issues to the Business Line Leader/Branch Manager in medium and large stations.
▪中規模および大規模の支店では、OCCのサポートを得て、当日の割り当てが正確に行われることを確認します。
Medium and large stations will enlist the support of the OCC to ensure that the day's assignments are accurate.このポジションの魅力＆売り / Attractiveness of this Position 新しい組織体制により、会社で積極的な役割を果たすことができます。
そして、フロントラインで働きながらマネジメント経験を積むことができます。
The new organizational structure allows you to take an active role in the company.
And you can gain management experience while working on the front line.応募資格（経験・資格等）/ Qualifications (Experience, Qualifications, Etc.) ■必須
■Required
・空港カウンター業務経験5年以上
At least 5 years of experience in airport counter operations
・人員管理と業績評価ができる
Ability to manage personnel and evaluate performance
・監督者経験がある
Supervisory experience.
・普通自動車免許（AT限定可）
Regular driver's license (AT limited)
・柔軟性/オープンなマインドセット
Flexibility/open mindset
・良好なコミュニケーションスキル
Good communication skills
・リーダーシップ/意思決定能力
Leadership/Decision-making skills
・自己管理能力
Self-management ability
・調査能力
research capabilities
・論理的思考能力
The ability to think logically
・基本的なPCスキルとオフィスソフトスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams）
Basic PC and office software skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
・英語：コミュニケーションレベルまたはビジネスレベル
English: communicative or business level
・日本語：ネイティブまたはJLPT N1またはN2
Japanese: Native or JLPT N1 or N2
※航空会社とのコミュニケーション（メール、口頭）、航空会社の監査、乗客との会話に関するものです。
It relates to communication with airlines (email, verbal), airline audits, and conversations with passengers.
■歓迎
■Welcome
・KPI（重要業績指標） / パフォーマンス管理
KPI (Key Performance Indicators) / Performance Management
・ホスピタリティ関連の業務経験
Hospitality related work experience
・戦略的スキル
Strategic Skills
・英語：流暢に会話ができるレベル
English: fluent conversational level
・グランドハンドリング会社でManagerやDuty Managerとして働いた経験がある。
Experience working as a Manager or Duty Manager in a ground handling company
・航空会社のREPの経験がある。
Experienceｄ with airline REPs.
・シフト勤務が可能である。
Shift work is available.勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0:00～24:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 0:00 and 24:00. 4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holiday and Vacations 年間休日107日、月8日以上
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
107 days off per year, 8 or more days per month
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (congratulation or condolence leave, etc.)昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year交通費・各種手当 / Transportation and Various Allowances 交通費：月額50,000円を上限として支給
手当：通勤手当、時間外手当
Transportation expenses: Up to 50,000 yen per month
Allowance: commuting allowance, overtime allowance社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生・研修 / Benefits and Training 受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
管理職研修あり
Airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
Management training available選考の流れ / Selection Process ①書類選考
Document Screening
↓
②１次面接（Web可）
First Interview(online available)
↓
③リファレンスチェック
Reference Check
↓
④最終面接（対面）
Final interview (face-to-face)
↓
⑤内定
Unofficial Offer (esp. job offer)備考・その他 / Remarks・Others ■面接交通費：支給あり（規定に基づく）
Interview transportation expenses: Provided (based on regulations)
■リファレンスチェック：あり
Reference check: Yes
■適性検査：あり
Aptitude test: Yes勤務地 / Duty Station 成田国際空港（千葉県）, 羽田空港（東京都）, 中部国際空港（愛知県）, 関西国際空港（大阪府）, 福岡空港（福岡県）, 那覇空港（那覇県）
Narita International Airport (Chiba Prefecture), Haneda Airport (Tokyo), Chubu International Airport (Aichi Prefecture), Kansai International Airport (Osaka), Fukuoka Airport (Fukuoka), Naha Airport (Naha)
- 全支店 / 旅客サービス課 Duty Manager（ポテンシャル）/ All Stations / Passenger Service Division Duty Manager (Potential) more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry雇用形態 / Employment Status 正社員（管理監督者）
Full-time Employee (Supervisor)仕事の内容 / Job Description ・指定された担当エリアにおいて、作戦当日に影響を及ぼすすべての要素を調整する責任を負う。
Responsible for coordinating all elements affecting the day of operation in the assigned area of responsibility.
・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。
Perform daily briefings to team leaders.
・オペレーションコントロールセンターとの円滑なコミュニケーションを図り、運用上の困難を未然に管理する。
Ensure smooth communication with the Operations Control Center to manage operational difficulties before they occur.
・支店長やビジネスラインリーダーと定期的にチームディスカッションを行い、改善点を洗い出す。
Conduct regular team discussions with branch managers and business line leaders to identify areas for improvement.
・オペレーションエリアでの最前線の存在感を示す。
Frontline presence in the operations area.
・責任範囲内で労働安全、健康、環境保護を確保するための活動を監督する。
Oversee activities to ensure occupational safety, health, and environmental protection within the scope of responsibility.
・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。
Initiate an investigation into a fraud, incident, or complaint in accordance with our standard reporting requirements.
・運用環境における変化を管理し、貢献する。
Manage and contribute to change in the operational environment.
・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。
Ensure that available resources are being used at optimal levels (monitor and control overtime payments within target budgets).
・スタッフの出勤・退勤の管理・フォローを行う。
Manage and follow up on staff attendance and discharges.
・小規模支店で、緊急事態や異常事態が発生した場合の唯一の窓口となり、ビジネスライン全体で改善策を調整する。
Small branch to serve as the sole point of contact in the event of an emergency or unusual situation and to coordinate remedial measures throughout the business line.
・小規模支店で、ビジネスライン/顧客ポートフォリオの責任を負い、シフト中の単一窓口として機能する。
Small station, responsible for a portfolio of business lines/customers and serves as a single point of contact during a shift.
・中規模・大規模支店では、お客様の問題があればビジネスラインリーダー／支店長にエスカレーションする責任を負います。
Medium and large stations are responsible for escalating any customer issues to the Business Line Leader/Branch Manager.
・中規模・大規模支店では、オペレーションコントロールセンターのサポートを受けながら、当日の配分を正確に行う。
Medium and large-sized stations will receive support from the Operations Control Center to ensure accurate allocation on the day of the event.このポジションの魅力＆売り / Appeal of this Position ・新しい組織体制で、活躍の場が広がる。
The new organizational structure expands the field of activity.
・第一線で活躍しながら、マネジメント経験を積むことができる。
Gain management experience while working on the front lines
・これからマネジャーになりたい、なろうとしている方には最適なポジションです。
This is an ideal position for those who want to become or are about to become managers.応募資格（経験・資格等）/ Qualifications (Experience, Qualifications, Etc.) ■必須
■Required
・航空業界（グランドハンドリング・旅客ハンドリング・エアライン・航空貨物等）の経験5年以上
At least 5 years of experience in the airline industry (ground handling, passenger handling, airlines, air cargo, etc.)
・チームリーダー経験
Team leadership experience
・普通自動車免許（AT限定可）
Regular driver's license (AT limited)
・柔軟性、オープンマインドセット
Flexibility, open mindset
・高いコミュニケーションスキル
High communication skills
・リーダーシップ / 判断力
Leadership / Judgment
・セルフマネジメントスキル
Self-management skills
・革新的な発想力
Innovative thinking
・ロジカルシンキングスキル
Logical thinking skills
・基本的なPCスキル、オフィスソフト（Word、Excel、Powerpoint、outlook、Teams）
Basic PC skills, office software (Word, Excel, Powerpoint, outlook, Teams)
・英語：コミュニケーションレベルもしくはビジネスレベル
English: communicative or business level
・日本語：ネイティブもしくはJLPT N1かN2
Japanese: Native or JLPT N1 or N2
※航空会社とのやり取り（メール・電話・口頭・会議）、監査対応、搭乗者との対話
Correspondence with airlines (email, phone, verbal, meetings), handling audits, interacting with passengers
■歓迎
■Welcome
・KPI、パフォーマンス管理経験
KPI and performance management experience
・ピープルマネジメント、パフォーマンス評価経験
People management and performance appraisal experience
・管理監督者経験
Managerial and supervisory experience
・戦略的思考能力
strategic thinking skills
・英語：流暢
English: Fluent
■ポテンシャル採用について
■About Potential Recruitment
管理監督者としての経験は必須としておりません。
Experience in a managerial or supervisory capacity is not required.
採用となった場合、入社後6か月間は管理職候補として試用期間を設けます。
If hired, a probationary period will be provided for the first six months of employment as a candidate for management positions.
試用期間終業後にパフォーマンスを再評価して処遇見直しを実施します。
After the probationary period, performance will be re-evaluated and a review of compensation will be conducted.勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0:00～24:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 0:00 and 24:00. 4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holiday and Vacations 年間休日107日、月8日以上
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
107 days off per year, 8 or more days per month
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (Wedding or Funeralleave, etc.)昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year交通費・各種手当 / Transportation and Various Allowances 交通費：月額50,000円を上限として支給
手当：通勤手当、時間外手当
Transportation expenses: Up to 50,000 yen per month
Allowance: commuting allowance, overtime allowance社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生・研修 / Benefits and Training 受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
管理職研修あり
Airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
Management training available選考の流れ / Selection Process ①書類選考
Document Screening
↓
②１次面接（Web可）
First Interview(online available)
↓
③リファレンスチェック
Reference Check
↓
④最終面接（対面）
Final Interview (face-to-face)
↓
⑤内定
Unofficial Offer (esp. job offer)備考・その他 / Remarks・Others ■面接交通費：支給あり（規定に基づく）
Interview transportation expenses: Provided (based on regulations)
■リファレンスチェック：あり
Reference check: Yes
■適性検査：あり
Aptitude test: Yes勤務地 / Duty Station 成田国際空港（千葉県）, 羽田空港（東京都）, 中部国際空港（愛知県）, 関西国際空港（大阪府）, 福岡空港（福岡県）, 那覇空港（那覇県）
Narita International Airport (Chiba Prefecture), Haneda Airport (Tokyo), Chubu International Airport (Aichi Prefecture), Kansai International Airport (Osaka), Fukuoka Airport (Fukuoka), Naha Airport (Naha)
- 成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港 各支店 / カーゴサービス課 Duty Manager / Narita International Airport・Chubu International Airport・ Kansai International Airport stations / Cargo Service Section Duty Manager more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry雇用形態 / Employment Status 正社員
Full-time Employee仕事の内容 / Job Description ▪指定された責任範囲内で、当日の業務に影響するすべての要因を調整する責任を負います。
Responsible for coordinating all factors affecting the day's work within the designated area of responsibility.
▪チームリーダーへの日次ブリーフィングの実行
Perform daily briefings to team leaders
▪業務上の問題を積極的に管理するために、OCCとのスムーズなコミュニケーションを確保します。
Ensure smooth communication with OCC to proactively manage operational issues.
▪職長やビジネスラインリーダーとの定期的なチームディスカッションを実施し、改善点を特定します。
Conduct regular team discussions with position managers and business line leaders to identify areas for improvement.
▪業務上の現場に存在感を示します。
Presence on the job site.
▪業務範囲内での作業安全性、健康、環境保護を確保するための監督を行います。
Supervise to ensure work safety, health and environmental protection within the scope of work.
▪規定された報告要件に従い、異常事態、事故、苦情の調査を開始します。
Initiate investigations of unusual incidents, accidents, and complaints in accordance with established reporting requirements.
▪業務環境の変更を管理し、貢献します。
Manage and contribute to changes in the business environment.
▪利用可能なリソースが最適なレベルで使用されることを確認します（予算内で残業代を監視および制御）。
Ensure that available resources are used at optimal levels (monitor and control overtime costs within budget).
▪スタッフの出席と欠席を監督/制御し、フォローアップします。
Supervise/control and follow up on staff attendance and absences.
▪小規模の支店では、ビジネスラインを横断して補正措置を調整する唯一の連絡窓口として機能します。
Smaller stations serve as the sole point of contact for coordinating corrective actions across business lines.
▪小規模の支店では、シフト中のビジネスライン/顧客ポートフォリオに対して単一の連絡窓口として責任を負います。
Smaller stations are responsible as a single point of contact for the business line/customer portfolio during the shift.
▪中規模および大規模の支店では、顧客の問題をビジネスラインリーダー/支店長にエスカレーションする責任を負います。
Responsible for escalating customer issues to the Business Line Leader/Branch Manager in medium and large stations.
▪中規模および大規模の支店では、OCCのサポートを得て、当日の割り当てが正確に行われることを確認します。
Medium and large stations will enlist the support of the OCC to ensure that the day's assignments are accurate.このポジションの魅力＆売り / Attractiveness of this Position 新しい組織体制により、会社で積極的な役割を果たすことができます。
そして、一線で働きながら経営経験を積むことができます。
Our new organizational structure allows you to take an active role in the company.
And you can gain management experience while working on the front lines.応募資格（経験・資格等）/ Qualifications (Experience, Qualifications, Etc.) ■必須
■Required
・貨物会社の業務経験5年以上
At least 5 years of experience in cargo company operations
・人員管理と業績評価ができる
Ability to manage personnel and evaluate performance
・監督者経験がある
Supervisory experience.
・普通自動車免許（AT限定可）
Regular driver's license (AT limited)
・柔軟性/オープンなマインドセット
Flexibility/open mindset
・良好なコミュニケーションスキル
Good communication skills
・リーダーシップ/意思決定能力
Leadership/Decision-making skills
・自己管理能力
Self-management ability
・調査能力
research capabilities
・論理的思考能力
The ability to think rationally
・基本的なPCスキルとオフィスソフトスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams）
Basic PC and office software skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
・英語：コミュニケーションレベルまたはビジネスレベル
English: communicative or business level
・日本語：ネイティブまたはJLPT N1またはN2
Japanese: Native or JLPT N1 or N2
※航空会社とのコミュニケーション（メール、口頭）、航空会社の監査、乗客との会話に関するものです。
It relates to communication with airlines (email, verbal), airline audits, and conversations with passengers.
■歓迎
■Welcome
・KPI（重要業績指標） / パフォーマンス管理
KPI (Key Performance Indicators) / Performance Management
・戦略的スキル
Strategic Skills
・英語：流暢に会話ができるレベル
English: fluent conversational level
・グランドハンドリング会社でManagerやDuty Managerとして働いた経験がある。
Experience working as a Manager or Duty Manager in a ground handling company
・シフト勤務が可能である。
Shift work is available.勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0:00～24:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 0:00 and 24:00. 4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holiday and Vacations 年間休日107日、月8日以上
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
107 days off per year, 8 or more days per month
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (Wedding or Funeralleave, etc.)昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year交通費・各種手当 / Transportation and Various Allowances 月額50,000円を上限に支給
※車通勤可
手当：通勤手当、時間外手当、職務従事手当、クリーニング手当
Up to 50,000 yen per month
*Car commuting is allowed.
Allowance: commuting allowance, overtime allowance, duty allowance, cleaning allowance社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生・研修 / Benefits and Training 受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
管理職研修あり
Airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
Management training available選考の流れ / Selection Process ①書類選考
Document Screening
↓
②１次面接（Web可）
First Interview (online available)
↓
③リファレンスチェック
Reference Check
↓
④最終面接（対面）
Final Interview (face-to-face)
↓
⑤内定
Unofficial Offer (esp. job offer)備考・その他 / Remarks・Others ■面接交通費：支給あり（規定に基づく）
Interview transportation expenses: Provided (based on regulations)
■リファレンスチェック：あり
Reference check: Yes
■適性検査：あり
Aptitude test: Yes勤務地 / Duty Station 成田国際空港（千葉県）, 羽田空港（東京都）, 中部国際空港（愛知県）, 関西国際空港（大阪府）, 福岡空港（福岡県）, 那覇空港（那覇県）
Narita International Airport (Chiba Prefecture), Haneda Airport (Tokyo), Chubu International Airport (Aichi Prefecture), Kansai International Airport (Osaka), Fukuoka Airport (Fukuoka), Naha Airport (Naha)
- 那覇空港支店 / 未経験者歓迎 / 旅客サービス / OKA Stations / No Experience Required / Passenger Service more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry給与情報 / Salary Information 180,000円～300,000円
※経験・スキルによる
※Depends on experience and skills雇用形態 / Employment Status 正社員
Full-time Employee仕事の内容 / Job Description 飛行機到着から出発までの旅客サービスのすべてを担当。
Responsible for all passenger services from airplane arrival to departure.
チェックインカウンターにて、お客様のチェックインを行うとともに、渡航書類のチェックや荷物確認、到着空港での受け渡し方法の説明、搭乗・到着ゲートでのご案内など、各航空機会社のサービスに応じて臨機応変に対応をしていきます。
At the check-in counter, we check in passengers, check their travel documents and luggage, explain how to receive them at the arrival airport, and guide them through boarding and arrival gates in a flexible manner according to the services provided by each airline company.
・航空会社のカウンターでチェックインの受付
Receiving check-in at the airline counter
・渡航書類の確認
Checking travel documents
・到着先の空港での受け渡し方法の説明
Explanation of how to receive your documents at the airport of arrival
・VIP対応、車いす対応
VIP support and wheelchair support
担当する航空会社は一人1～2社（責任者が判断のうえ、配置となります）
One to two airlines to be handled by each person (assignment will be determined by the responsible person)
※スキル・経験を考慮します。
※Skills and experience will be considered.募集要項 / Application Guidelines ■応募資格
■Application Requirements
＜必須＞
＜Required＞
・英語スキル（ビジネスレベル）
English skill (Business Level)
＜歓迎＞
＜Welcome＞
・旅客サービス業務経験５年以上（国際線）
At least 5 years of experience in passenger service (international flights
・フライトコントロール業務経験者
Experience in Flight Control
・FSCハンドリング経験
FSC handling experience
・チームリーダー経験
Team leader experience
■配属先
■Place of Assignment
成田、羽田、中部、関西、福岡、那覇のいずれか。
Narita, Haneda, Chubu, Kansai, Fukuoka, or Naha.
※ご希望勤務地・お住まい等を考慮し決定します。
※Will be decided in consideration of your preferred work location, residence, and other factors.
※ご希望する勤務地やお住まいによっては選考にお時間がかかる場合がございます。
※Depending on your preferred work location and residence, it may take some time for the selection process.勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0：00～24：00(1日の勤務時間はシフトによる) / (daily working hours depends on shift)
1か月単位の変形労働制、1日4時間～12時間の範囲
Variable working hours per month, ranging from 4 to 12 hours per day
残業：月20～30時間程度
Overtime: 20 to 30 hours per month休日・休暇 / Holiday and Vacations 休日はシフトによる。年間公休日107日
Holidays are based on shifts. Annual public holidays: 107 day昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 業績と個人考課による。
Depends on performance and personal evaluation.手当 / Allowance 住宅手当、早朝手当、クリーニング手当、地域手当等.
Housing allowance, early morning allowance, cleaning allowance, regional allowance, etc.交通費 / Transportation Expenses 月額50,000円を上限として支給
Up to 50,000 yen per month社会保険 / Social Insurance 完備
Fully Equipped福利厚生 / Benefits 制服貸与
Uniform Rental
借上社宅制度
Company Housing Rental System
ベネフィット・ワン
Benefit One
各種研修
Various Training Programs選考の流れ / Selection Process 書類選考
Document Screening
↓
面接
※面接日までにWEBテストを受けてください。
Interview
※Please take a web test before the interview date.
↓
内定・採用
Offers ・ Recruitment勤務地 / Duty Station 那覇空港（沖縄県）
Naha Airport (Okinawa Prefecture)
- 全支店 / 未経験者可・経験者歓迎/ オペレーションサービス / All Stations / Inexperienced ・ Experienced Staff / Operation Service more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry給与情報 / Salary Information 【成田国際空港支店・中部国際空港支店・関西国際空港支店】
月給22万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
【羽田空港支店】
月給19万5000円～36万5000円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給額には、一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。（羽田空港支店のみ）
【福岡空港支店・那覇空港支店】
月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当雇用形態 / Employment Status 正社員
Full-time Employee仕事の内容 / Job Description ・ロードコントロール業務（ウェイト & バランスやロードプラン作成などを含む）
Load Control (including weight & balance, load planning, etc.)
・オペレーションコントロール業務（空港会社とのスポット調整、出入港にかかる作業、各関連会社への連絡、運航関連書類の授受）
Operations control (spot coordination with airport companies,
arrival/departure operations, communication with related companies, and receipt/transfer of operation-related documents).
・マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応
Reporting and handling of operational status and irregularities to the manager
・社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新
Maintain and update internal and customer manuals and documents
・その他スイスポートが定めるマニュアルや運営方針にそった業務
Other duties in accordance with the manuals and operational policies of Swissport.募集要項 / Application Guidelines ■応募資格
■Application Requirements
■必須
■Required
・英語スキル（目安：TOEIC600点以上）
English Language Skill (Criterion: TOEIC score of 600 or above)
■歓迎
■Welcome
・ロードコントロール業務または運航支援業務経験1年以上
At least 1 year of experience in load control or operational support operations
・普通自動車免許(配属先により必須の場合あり)
Regular driver's license (may be required depending on the location)
※学生の方は対象外となります。
*Students are not eligible
■求める人材
■Ideal Candidte
・業務に対する責任感が強い方
People who have a strong sense of responsibility for the work.
・限られた時間内で正確、かつ安全に業務を行える方
Who are able to work accurately and safely within a limited time frame.
・関係各所とのコミュニケーションを円滑に取れる方
Who are able to communicate smoothly with all related parties.
■配属先
■Place of Assignment
成田、羽田、中部、関西、福岡、那覇のいずれか。
Narita, Haneda, Chubu, Kansai, Fukuoka, or Naha.
※ご希望勤務地・お住まい等を考慮し決定します。
※Decisions will be made in consideration of your preferred work location, residence, and other factors.
※ご希望する勤務地やお住まいによっては選考にお時間がかかる場合がございます。
※Selection may take some time depending on your preferred work location and residence.勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0：00～24：00(1日の勤務時間はシフトによる/daily working hours depend on shift)
1か月単位の変形労働制、1日4時間～12時間の範囲
Variable working hours per month, ranging from 4 to 12 hours per day
残業：月20～30時間程度
Overtime: 20 to 30 hours per month休日・休暇 / Holiday and Vacations 休日はシフトによる。
Holidays are based on shifts.
年間公休日107日
107 days of annual public holidays.昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 業績と個人考課による。
Depends on performance and personal evaluation.手当 / Allowance 住宅手当、早朝手当、クリーニング手当、地域手当等
Housing allowance, early morning allowance, cleaning allowance, regional allowance, etc.交通費 / Transportation Expenses 月額50,000円を上限として支給
Up to 50,000 yen per month社会保険 / Social Insurance 完備
Fully Equipped福利厚生 / Benefits 制服貸与
Uniform Rental
借上社宅制度
Company Housing Rental System
ベネフィット・ワン
Benefit One
各種研修
Various Training Programs選考の流れ 書類選考
Document Screening
↓
面接
Interview
※面接日までにWEBテストを受けてください。
※Please take a web test before the interview date.
↓
内定・採用
Offers・Recruitment勤務地 / Duty Station 成田国際空港（千葉県）, 羽田空港（東京都）, 中部国際空港（愛知県）, 関西国際空港（大阪府）, 福岡空港（福岡県）, 那覇空港（沖縄県）
Narita International Airport (Chiba Prefecture), Haneda Airport (Tokyo), Chubu International Airport (Aichi Prefecture), Kansai International Airport (Osaka), Fukuoka Airport (Fukuoka Prefecture), Naha Airport (Okinawa Prefecture)
- 成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港/カーゴサービス （航空貨物取扱スタッフ）/ Narita International Airport ・ Central Japan International Airport ・ Kansai International Airport / Cargo Service (Air Cargo Handling Staff) more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry給与情報 / Salary Information 180,000円～300,000円
※経験・スキルによる
※Depends on experience and skills雇用形態 / Employment Status 正社員
Full-time Employee募集要項 / Application Guidelines ■職務内容
■Duties
・日々のオペレーションがスムーズに行われるようにメンバーを監督する
Supervise team members to ensure smooth day-to-day operations.
・チームメンバーの能力や習熟度を把握し、チームの効率性を高める
Assesses team members' abilities and proficiency to improve team efficiency.
・チーム全体の状況を的確に把握し、さらなる向上を目指すべく改善点や目標を提案する
Assesses the status of the team as a whole and recommends areas for improvement and goals for further improvement.
・不測の事態に対して、客観的に物事を捉えて対処し報告する
To deal with and report unforeseen situations from an objective perspective
・トラブル解決とイレギュラーの処理をする
Trouble-shooting and handling of irregularities
・安全品質基準を維持する
Maintains safety and quality standards.
・フライト管理と書類作成等に関してSupervisorを助ける
Assists the Supervisor with flight management and documentation.
・イレギュラーがあれば上司に報告し、適切なアクションを取る
Report any irregularities to supervisor and take appropriate action.
・顧客や関係者に対し良い関係を維持する
Maintain good relationships with customers and other stakeholders.
■具体的な業務内容
■Job Description
・貨物ビルドアップ（積み付け）
Cargo build-up (loading)
・トラックへの搭降載
Loading and unloading trucks
・輸入ULDのブレイクダウン（解体）
Breakdown of imported ULDs
・貨物の横持（自社から他社や代理店に貨物を届ける）
Cargo lay-away (delivery of cargo from the company to other companies or agents)
・郵便物のデリバリー（空港内郵便局まで）
Mail delivery (to airport post office)
■ポジションの魅力・アピールポイント
■Attraction・ Appealing Point
・自身のやりたいことを実現できる環境がある。
The environment allows you to do what you want to do.
・技術や経験を活かして、個人（作業員）ではなくチームで動くことができる。
Able to work as a team, not as an individual (worker), making use of skills and experience.
・ダイナミックな業務（現場のコントロール等）ができる。
Dynamic work (site control, etc.) is possible.
・決まった業務だけでなく、上屋業務全般が経験できる。（例：飛行機のサイズであれば小型機からジャンボクラスまで）
Experience not only fixed work, but also shed work in general. (e.g., airplane size, from small aircraft to jumbo class)
・効率性やスピード感を身に着ける成長の機会がある。
Opportunities for growth in efficiency and speed.
・リーダー候補として、スーパーバイザーを目指すことが可能。
Possible to become a supervisor as a leader candidate.
・航空貨物未経験でも先輩社員やトレーナーがついて教育する。
Even if you have no experience in air cargo, you will be trained by senior employees and trainers.
■キャリアパスの例
■Example of Career Paths
・本ポジション→スーパーバイザー→担当課長→課長
Main Position → Supervisor → Manager in charge → Section Manager
・本ポジション→トレーナー
Main Position → Trainer
・本ポジション→オフィス業務
Main Position → Office Operations応募資格 / Application Requirements ■業務経験
■Business Experience
【航空貨物未経験者】
No experience in air cargo.
・物流、倉庫関連業2年以上。トラックへの貨物等積み下ろし経験。
More than 2 years in logistics or warehousing related business.
Experience in loading and unloading trucks.
・タイムプレッシャーがある場面の経験（トラックの量等）
Experience in time-pressure situations (truck volume, etc.)
【航空貨物経験者（業界経験：2年以上）】
Experience in air cargo (2 years or more in the industry)
・パッセンジャー機のロワーデッキ搭載用ULDのビルドアップ。業務経験2年以上
Experience in building up ULD's for loading on the lower deck of passenger aircraft.
At least 2 years of industry experience
・牽引の経験。（シップサイドまでの運搬、ULDの重さを図る、ドーリーをつなぐ）
Towing experience. (Transporting to shipside, weighing ULDs, connecting dollies)
・タイムプレッシャーがある場面の経験（トラックの量等）
Experience in time pressure situations (truckloads, etc.)
■免許等
■Licenses, Etc.
【必須 / Required】
・普通自動車免許 / Regular driver's license
【歓迎 / Welcome】
・フォークリフト（2トン以上）/ Forklift truck (2 tons or more)
・牽引 / Towing
■能力
■Abilities
【必須】
【Required】
・コミュニケーション能力 / Communication skills
【歓迎・経験者】
【Welcome ・ Experienced】
・リーダーシップ能力 / Leadership skills
・チームビルディング能力 / Team building skill
・ジャンボクラスのビルドアップ能力 / Jumbo class build-up ability
■語学
■Languages
【必須】
【 Required】
・日本語でのコミュニケーション・読み書きが可能
Capable of communicating, reading and writing in Japanese
【歓迎】
【Welcome】
・英語でのコミュニケーションが可能
Can communicate in English
■求める人物像
■Ideal Candidate
・責任感もって業務できる人
People who are able to work with a sense of responsibility
・積極性をもって業務できる人
People who can work proactively
・リーダーシップを発揮できる人
People who can exercise leadership
・現場での経験が豊富である人
People who have experience in the field
・チームビルディングの経験がある人
People who have experience in team building
・柔軟性を持って業務できる人(1人で様々な業務をする必要があるため）
Flexible people (needs to perform various tasks)勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0：00～23 : 59
(1日の勤務時間はシフトによる / daily working hours depend on the shift)
1か月単位の変形労働制、1日4時間～12時間の範囲
Variable working hours per month, ranging from 4 to 12 hours per day
残業：月20～30時間程度
Overtime: 20 to 30 hours per month休日・休暇 / Holiday and Day Off 休日はシフトによる。
Holidays are based on shifts.
年間公休日107日
Annual public holidays: 107 days昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 業績と個人考課により決定。
Determined by performance and personal evaluation.手当 / Allowance 通勤手当、時間外手当、職務従事手当、クリーニング手当
Commuting allowance, overtime allowance, duty allowance, cleaning allowance交通費 / Transportation Expenses 通勤手当※車通勤可
Commuting allowance
*Car commuting is allowed
（上限 / Maximum）
50,000円
50,000 yen社会保険 / Social Insurance 完備
Fully equipped福利厚生 / Benefits 借上社宅制度 / Company Housing Rental
（自己負担額2万円前後で賃貸物件に住めます。）
You can live in a rental property for around 20,000 yen out-of-pocket.)
ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
Benefit One (various discount services)
各種研修 / Various Training Programs選考の流れ / Selection Process 書類選考
Document Screening
↓
面接
Interview
※面接日までに適性検査を受けてください。
※Please take an aptitude test before the interview date.
↓
内定・採用
Offer of employment勤務地 / Duty Station 成田国際空港（千葉県）, 中部国際空港（愛知県） ，関西国際空港（大阪府）
Narita International Airport (Chiba), Chubu International Airport (Aichi), Kansai International Airport (Osaka)
- 中部国際空港・関西国際空港/カーゴサービス （オフィス業務スタッフ）/ Central Japan International Airport・Kansai International Airport / Cargo Service (Office Operations Staff) more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry給与情報 / Salary Information 180,000円～300,000円
※経験・スキルによる
※Depends on experience and skills雇用形態 / Employment Status 正社員
Full-time Employee募集要項 / Application Guidelines ■職務内容
■Duties
・航空会社システム上での輸出入処理および文書管理
Import/export processing and document management on airline company systems
・専用端末への入力
Input data into a dedicated terminal
・メールや電話などの受付対応
Responds to incoming e-mails and phone calls.
・他スタッフとの連携
Coordination with other staff
・保税荷物管理
Bonded baggage management
その他、事務手続き全般
Other general administrative procedures
■キャリアパスの例
■Career Path Examples
・本ポジション→スーパーバイザー→担当課長→課長
Main Position → Supervisor → Manager in charge → Section manager
・本ポジション→貨物上屋業務
Main Position → Cargo Shed Operations応募資格 / Application Requirements ■能力
■Abilities
【必須】
【Required】
・基本的なPCスキル（Excel, Word）
Basic PC skills (Excel, Word)
・英語でのメールのやり取りができること
Ability to exchange e-mails in English
・コミュニケーション能力
Communication skills
■語学
■Languages
【必須】
【Required】
・日本語でのコミュニケーション・読み書きが可能
Ability to communicate, read and write in Japanese
・あいさつ程度の英語コミュニケーション能力
English communication skills with a basic level of greetings
【歓迎 / Welcome】
・英語での流暢なコミュニケーションができる程度の能力
Ability to communicate fluently in English
・中国語のできる人
Ability to communicate fluently in Chinese.
■求める人物像
■Ideal Candidate
・責任感もって業務できる人
People with a sense of responsibility
・積極性をもって業務できる人
Proactive people
・チームワークを大切にして働ける人
People who can work in a team environment.勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0：00～23 : 59(1日の勤務時間はシフトによる/daily working hours depend on the shift)
1か月単位の変形労働制、1日4時間～12時間の範囲
Variable working hours per month, ranging from 4 to 12 hours per day
残業：月20～30時間程度
Overtime: 20 to 30 hours per month休日・休暇 / Holiday and Day Off 休日はシフトによる。
Holidays are based on shifts.
年間公休日107日
Annual public holidays: 107 days昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 業績と個人考課により決定。
Determined by performance and personal evaluation.手当 / Allowance 通勤手当、時間外手当、職務従事手当、クリーニング手当
Commuting allowance, overtime allowance, duty allowance, cleaning allowance交通費 / Transportation Expenses 通勤手当※車通勤可
Commuting allowance
※Car commuting is allowed
（上限 / Maximum）
50,000円
50,000 yen社会保険 / Social Insurance 完備
fully equipped福利厚生 / Benefits 借上社宅制度（自己負担額2万円前後で賃貸物件に住めます。）
Company housing rental system (You can live in a rental property for around 20,000 yen out-of-pocket.)
ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
Benefit One (various discount services)
各種研修 / Various Training Programs選考の流れ / Selection Process 書類選考
Document Screening
↓
面接
Interview
※面接日までに適性検査を受けてください。
※Please take an aptitude test before the interview date.
↓
内定・採用
Offer of employment勤務地 / Duty Station 中部国際空港（愛知県）, 関西国際空港（大阪府）
Central Japan International Airport (Aichi), Kansai International Airport (Osaka)
- 成田国際空港/ラウンジサービス・フロアスタッフ / Narita International Airport / Lounge Service ・ Floor Staff more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry給与情報 / Salary Information 182,000円～302,000円
※経験・スキルを考慮して決定
※Determined based on experience and skills雇用形態 / Employment Status 正社員
Full-time Employee仕事の内容 / Job Description ・来客対応（受付・案内・飲食提供等）
Customer service (Reception, Information, Serving Food and Beverages, etc.)
・安全品質基準の維持・向上
Maintenance and improvement of safety and quality standards
・その他ラウンジサービス課に関わる業務全般
Other general duties related to the Lounge Service Section募集要項 / Application Guidelines ■魅力
■Attractiveness
・新規立ち上げ部署のため、自分たちで組織を作りあげることができる。
The lounge is a newly established department, so we can build up the organization by ourselves.
・ハイクラス層を対象としたラウンジのため、接客スキルを高めることができる。
The lounge targets high-class customers, so you can improve your customer service skills.
■求める人材
■Ideal Candidate
・自らの能力向上への意欲が強い方
A person who has a strong desire to improve his/her own abilities.
・高いホスピタリティをお持ちの方
High level of hospitality.応募資格 / Application Requirements ＜必須＞
＜Required＞
・どちらかで1年以上の経験のある方（受付・案内・会計のみは不可）
At least 1 year of experience in either of the following (reception, information, or accounting only is not acceptable)
１.ホテル内での飲食物の提供業務
Food and beverage serving duties in a hotel
２.レストランでのフロア業務
Floor work in a restaurant
・高いコミュニケーション能力のある方
High level of communication skills
・マルチタスクが行える方
High level of communication skills.
・高い英語能力お持ちの方（TOEIC600点以上に相当）
High level of English ability (equivalent to TOEIC score of 600 or above)
＜歓迎 / Welcome＞
・空港のラウンジで1年以上の勤務経験のある方
Experience working in an airport lounge for more than 1 year.
・下記の資格をお持ちの方
The following certifications are required
１.食品衛生管理者
Food Safety Manager
２.食品衛生責任者
Food Safety Supervisor勤務地 / Duty Station 成田国際空港支店
Narita International Airport Branch勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 7:00～22:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 7:00-22:00. 4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holiday ・ Day Off 年間休日107日、月8日以上
107 days off per year, 8 or more days per month
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (congratulation or condolence leave, etc.)昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year手当 / Allowance 通勤手当、時間外手当、職務従事手当
Commuting allowance, overtime allowance, and duty allowance交通費 / Transporation Expenses 月額50,000円を上限として支給
Up to 50,000 yen per month社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生 / Benefits 制服貸与、受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
Uniform rental, airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
借上社宅制度あり
Company housing for rent is available.
独身寮あり（寮費は月例給与より控除、寮によるが24,000円/月程度）
Available dormitory for single employees (dormitory fee is deducted from monthly salary, about 24,000 yen/month depending on the dormitory)選考の流れ / Selection Process 書類選考
Document Screening
↓
WEBテスト（国語・算数・英語・適性検査）
Web Test (Japanese, Arithmetic, English, Aptitude test)
↓
面接
Interview
↓
内定・採用
Offer of employment
- 成田国際空港/ラウンジサービス・キッチンスタッフ / Narita International Airport / Lounge Service ・ Kitchen Staff more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry給与情報 / Salary Information 182,000円～302,000円
※経験・スキルを考慮して決定
※Determined based on experience and skills雇用形態 / Employment Status 正社員
Full-time Employee仕事の内容 / Job Description 【メイン業務】
【Main Duties】
・ラウンジにて提供する飲食物の準備
Preparation of food and beverages to be served in the lounge
・飲食物在庫管理
Food and beverage inventory control
・食器・器具の洗浄
Maintain and improve QHSE (Quality, Hygiene and Safety) standards
・品質衛生安全基準（QHSE）の維持・向上
Maintain and improve quality, health and safety standards (QHSE)
・ラウンジ内清掃
Cleaning of the lounge
・その他ラウンジサービス課に関わる業務全般
Other general duties related to the lounge service section
※シフトやお客様の来場状況によっては下記業務もご対応して頂きます。
※Depending on the shift and the number of visitors, the following duties may also be required.
・来客対応（受付・案内・飲食提供・清掃等）
Reception, information, serving food and beverages, cleaning, etc.
・顧客対応
Customer service募集要項 / Application Guidelines ■魅力
■Attraction
・新規立ち上げ部署のため、自分たちで組織を作りあげることができる。
The lounge is a newly established department, so we can build up the organization by ourselves.
・ハイクラス層を対象としたラウンジのため、接客スキルを高めることができる。
The lounge is aimed at high-class clientele, so it is possible to improve customer service skills.
■求める人材
■Ideal Candidate
・自らの能力向上への意欲が強い方
A person who has a strong desire to improve his or her own abilities.
・高いホスピタリティをお持ちの方
High level of hospitality
・衛生管理意識の高い方
High awareness of hygiene management応募資格 / Application Requirements ＜必須＞
＜Required>
・ホテル、レストラン等のキッチンで1年以上の経験のある方
（受付・案内・会計のみは不可）
At least 1 year of experience in a hotel, restaurant or other kitchen environment
(Reception, information, accounting only is not acceptable)
・高いコミュニケーション能力のある方
Good communication skills
・マルチタスクが行える方
・時間・リソースの管理能力のある方
Ability to multi-task
＜歓迎＞
＜Welcome＞
・空港ラウンジのキッチンで2年以上の勤務経験のある方
At least 2 years of experience working in an airport lounge kitchen勤務地 / Duty Station 成田国際空港支店
Narita International Airport Branch勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 7:00～22:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 7:00-22:00. 4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holiday ・ Day Off 年間休日107日、月8日以上
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
107 days off per year, 8 or more days per month
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (wedding or funeralleave, etc.)昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year手当 / Allowance 通勤手当、時間外手当、職務従事手当
Commuting allowance, overtime allowance, and duty allowance交通費 / Transporation Expenses 月額50,000円を上限として支給
Up to 50,000 yen per month社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生 / Benefits 制服貸与、受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
借上社宅制度あり
独身寮あり（寮費は月例給与より控除、寮によるが24,000円/月程度）
Uniform rental, airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
Company housing for rent is available.
Dormitory for single employees available (dormitory fee is deducted from monthly salary, about 24,000 yen/month depending on the dormitory)選考の流れ / Selection Process 書類選考
Document Screening
↓
WEBテスト（国語・算数・適性検査）
Web test (Japanese, Arithmetic, Aptitude test)
↓
面接
Interview
↓
内定・採用
Offer of employment
- 成田国際空港/ラウンジサービス・バーテンダー Narita International Airport / Lounge Service・ Bartender more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Recruiting Entry給与情報 / Salary Information 182,000円～302,000円※経験・スキルを考慮して決定
182,000 - 302,000 yen *Determined based on experience and skills仕事の内容 / Job Description 【メイン業務】[Main Duities]
・ラウンジ内のバーにて、飲料・軽食の提供
Serve beverages and snacks at the bar in the lounge
・飲食物在庫管理
Maintains food and beverage inventory.
・食器、調理器具の洗浄
Cleaning of dishes and utensils
・品質衛生安全基準（QHSE）の維持・向上
Maintain and improve QHSE (Quality, Hygiene and Safety) standards
・ラウンジ内清掃
Cleaning of the lounge
・その他ラウンジサービス課に関わる業務全般
Other duties related to the lounge service section in general.
※シフトやお客様の来場状況によっては下記業務もご対応して頂きます。
Depending on the shift and the number of visitors, the following duties may also be required.
・来客対応（受付・案内・飲食提供・清掃等）
Reception, information, serving food and beverages, cleaning, etc
・顧客対応
Customer service募集要項 / Application Guidelines ■魅力
・新規立ち上げ部署のため、自分たちで組織を作りあげることができる。
The lounge is a newly established department, so we can build up the organization by ourselves.
・ハイクラス層を対象としたラウンジのため、接客スキルを高めることができる。
The lounge targets high-class customers, so you can improve your customer service skills.
■求める人材/Personnel we are looking for:
・自らの能力向上への意欲が強い方
A person who has a strong desire to improve his/her own abilities.
・高いホスピタリティをお持ちの方
High level of hospitality
・衛生管理意識の高い方
High awareness of hygiene management応募資格 / Application Requirements ＜必須/Required＞
・バーテンダー業務経験が1年以上ある方【雇用形態不問】
（受付・案内・会計のみは不可）
Bartender with at least 1 year of bartending experience (regardless of employment status).
(Reception, information and accounting only are not acceptable)
・高いコミュニケーション能力のある方
High level of communication skills.
・マルチタスクが行える方
Must be able to multitask.
・英語能力お持ちの方（日常会話レベル）
※接客時に使用します。
English ability (daily conversational level) is required.
* Used for customer service.
＜歓迎/Welcome＞
・下記の資格をお持ちの方
◎バーテンダー業務に関わる資格各種
Various qualifications/Certificates that are related to bartending work.勤務地 / Duty Station 成田国際空港支店
Narita International Airport勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 7:00～22:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 7:00-22:00.
4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holidays and Vacations 年間休日107日、月8日以上
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
107 days off per year, 8 or more days per month
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (congratulation or condolence leave, etc.)昇給・賞与 / Salary increase and bonus 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year手当 / Allowance 通勤手当、時間外手当、職務従事手当
Commuting allowance, overtime allowance, and duty allowance交通費 / Transportation Expenses 月額50,000円を上限として支給
Up to 50,000 yen per month社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生 / Benefits 制服貸与、受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
借上社宅制度あり
独身寮あり（寮費は月例給与より控除、寮によるが24,000円/月程度）
Uniform rental, airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
Company housing for rent is available.
Dormitory for single employees available (dormitory fee is deducted from monthly salary, about 24,000 yen/month depending on the dormitory)選考の流れ / Selection process 書類選考
Document Screening
↓
WEBテスト（国語・算数・英語・適性検査）
Web Test (Japanese, Math, English, Aptitude Test
↓
面接
Interview
↓
内定・採用
Job offer
- 成田国際空港/ラウンジスタッフ・スーパーバイザー / Narita International Airport (Lounge Staff・Supervisor) more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry給与情報 / Salary Information 252,000円～302,000円※経験・スキルを考慮して決定
252,000 - 302,000 yen
*Determined based on experience and skills雇用形態 / Employment Status 正社員
Regular Employee仕事の内容 / Job description ・マネージャーのサポート業務全般
General support for manager
・ラウンジオペレーションの監督
Supervision of lounge operations
・スタッフの管理、育成全般（業務指示・勤怠・一次評価・育成）
General management and training of staff (work instructions, attendance, primary evaluation, training)
・安全品質基準の維持・向上
Maintain and improve safety and quality standards
・来客対応（受付・案内・飲食提供・清掃等）
Customer service (reception, information, serving food and beverages, cleaning, etc.)
・顧客対応
Customer service
・その他ラウンジサービス課に関わる業務全般
Other general duties related to the Lounge Service Section募集要項 / Recruitment Guidelines ■魅力
■Attraction
・新規立ち上げ部署のため、自分たちで組織を作りあげることができる。
The lounge is a newly established department, so we can build up the organization by ourselves.
・ハイクラス層を対象としたラウンジのため、接客スキルを高めることができる。
The lounge targets high-class customers, so you can improve your customer service skills.
■求める人材
■Ideal Candidate
・マネージャーとともに課を目標を達成させる意欲が高い方
A person who is highly motivated to work with the manager to achieve the department's goals.
・自らの能力向上への意欲が強い方
A strong desire to improve one's own abilities.
・優れたリーダーシップを発揮して、チームを牽引できる方
Person who can lead a team with excellent leadership skills.
・スタッフ育成を根気よくできる方
Able to train staff with perseverance応募資格 / Applications Requirements ＜必須＞
＜Required＞
・どちらかの業務で3年以上かつリーダー経験のある方
（受付・案内・会計のみは不可）
At least 3 years of leadership experience in one of the following areas.
(Only reception, information and accounting are not acceptable)
１.ホテル内での飲食物の提供業務
Food and beverage serving duties in a hotel
２．レストランでのフロア業務
Floor work in a restaurant
・スタッフのマネジメントができる方
Must be able to manage staff
・リーダーシップを発揮できる方。
Able to demonstrate leadership skills.
・時間・リソースの管理が行える方
Able to manage time and resources.
・高いコミュニケーション能力のある方
High communication skills.
・マルチタスクが行える方
Able to multitask.
・高い英語能力お持ちの方（TOEIC600点以上に相当）
High level of English proficiency (equivalent to TOEIC score of 600 or above)
＜歓迎＞
＜Welcome＞
・空港のラウンジで2年以上のリーダー経験のある方
Have at least 2 years of airport lounge leadership experience.
・下記の資格をお持ちの方
Must have the following qualifications
１.食品衛生管理者
Food Hygiene Administrtor
２.食品衛生責任者
Food Hygience Manager勤務時間 / Working Hours 7:00～22:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 7:00-22:00. 4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holidays and Vacations 年間休日107日、月8日以上
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
107 days off per year, 8 or more days per month
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (congratulation or condolence leave, etc.)昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year手当 / Allowance 通勤手当、時間外手当、職務従事手当
Commuting allowance, overtime allowance, and duty allowance交通費 / Transportation Expenses 月額50,000円を上限として支給
Up to 50,000 yen per month社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生 / Benefits 制服貸与、受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
借上社宅制度あり
独身寮あり（寮費は月例給与より控除、寮によるが24,000円/月程度）
Uniform rental, airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
Company housing for rent is available.
Dormitory for single employees available (dormitory fee is deducted from monthly salary, about 24,000 yen/month depending on the dormitory)選考の流れ / Selection process 書類選考
Document Screening
↓
WEBテスト（国語・算数・英語・適性検査）
WebTest (Japanese, Arithmetic（Math), English, and Aptitude test)
↓
面接
Interview
↓
内定・採用
Job offer
- 成田国際空港・羽田空港・中部国際空港・関西国際空港・福岡空港/航空機整備スタッフ / Narita International Airport・Haneda Airport・Central Japan International Airport・Kansai International Airport / Aircraft Maintenance Staff more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry給与情報 / Salary Information 255,000円～350,000円 雇用形態 / Employment Status 正社員
Full-time Employee仕事の内容 / Job Description ・顧客の標準手順に従い、顧客の航空機をリリース業務を行う。
Performs release operations for customer aircraft in accordance with customer standard procedures.
・顧客の航空会社に航空機整備と技術サポートを提供する。
Provide aircraft maintenance and technical support to client airlines.
・必要に応じて、スイスポート内の他部門のサポートする。
Provide support to other departments within Swissport as required.
・標準作業手順と品質規準に従ったサービスを実行する。
Perform services in accordance with standard operating procedures and quality standards.
・顧客や関係者との関係を良好に維持する。
Maintains good relationships with customers and stakeholders.
・異常やインシデントを上司に報告し、適切な対処を行う。
Report abnormalities and incidents to supervisor and take appropriate action.
・配属された支店の緊急事態対応計画を把握する
Understands the emergency response plan for the branch to which he/she is assigned.
・必要に応じて、同僚をサポートし教える。
Assists and teaches co-workers as needed.
・すべての活動において安全を促進し、実践する
Promote and practice safety in all activities.
・清潔で安全な職場環境を維持する
Maintain a clean and safe work environment.この仕事の魅力 / Appeal of this Job ・整備士として、航空機のリリースやスイスポートジャパンの新しいビジネスラインに関われる。
Involved in aircraft releases and new business lines for Swissport Japan as a mechanic.応募資格 / Application Requirements 【必須】
【Required】
・航空整備業務経験者
Experienced in aviation maintenance operations
・普通自動車運転免許を所持されている方
Persons holding a Japanese driver's license for passenger cars.
・英語力・TOEIC500点以上（機長・海外・メカニックとのやり取りに必要）
English proficiency, TOEIC score of 500 or above (required for communication with the captain, overseas and mechanics)
・コミュニケーション能力、時間管理能力をお持ちの方
Good communication and time management skills
【歓迎】
【Welcome】
・エアバスA320型機またはボーイング737型機の航空機リリース業務(整備作業確認業務)経験2年以上ある方
At least 2 years of experience in aircraft release operations (checking maintenance work) for Airbus A320 or Boeing 737 aircraft.
・他機種のリリース経験
Experience in releasing other aircraft models
・国が発行している航空機整備士資格を所持されている方
Persons holding aeronautical maintenance technician certificate issued by the government.
・交渉力、顧客志向、品質意識、安全意識
Negotiation skills, customer orientation, quality awareness, safety awareness
・中国語力
Chinese language skills
【求める人材】
【Ideal Candidate】
・セルフスターター、自分から行動出来る人、コミュニケーションをしっかり取れる方
Self-starter, ability to take initiative, good communicator勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 0:00～24:00の間のシフト制。実働4～12時間
Shifts between 0:00 and 24:00. 4 to 12 hours of actual work休日・休暇 / Holiday ・ Day Off 年間休日107日、月8日以上
107 days off per year, 8 or more days per month
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等）
Annual paid vacations (granted as required by law), special leave (congratulation or condolence leave, etc.)昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給年1回、賞与年2回
Salary increase once a year, bonus twice a year手当 / Allowance 通勤手当、時間外手当、職務従事手当
Commuting allowance, overtime allowance, and duty allowance交通費 / Transportation Expenses 月額50,000円を上限として支給
Up to 50,000 yen per month社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance福利厚生 / Benefits 制服貸与、受託航空会社提供航空券、宿泊施設・飲食店各種割引、語学スキル学習支援など
Uniform rental, airline tickets provided by consigned airlines, various discounts at accommodations and restaurants, support for learning language skills, etc.
借上社宅制度あり
Company housing for rent is available.選考の流れ / Selection Process 書類選考
Document Screening
↓
面接
Interview
↓
内定・採用
Offer of Employment
※内定までお時間を要します。予めご了承ください。
Please note that it may take some time before an offer is made. Please understand that it may take some time before an offer is made.勤務地 / Duty Station 成田国際空港（千葉県）, 羽田空港（東京都）, 中部国際空港（愛知県）, 関西国際空港（大阪府）・福岡空港（福岡県）
Narita International Airport (Chiba) , Haneda Airport（Tokyo）, Chubu International Airport (Aichi), Kansai International Airport (Osaka), Fukuoka Airport（Fukuoka）
- 成田国際空港・羽田空港・関西国際空港/特殊車両整備士 ※経験者採用 / Narita International Airport・Haneda Airport・Kansai International Airport / Special Vehicle Mechanic *Hiring Experienced Mechanics more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category キャリア採用エントリー
Career Entry給与情報 / Salary Information 195,000円～350,000円+賞与年2回＋各種手当※経験・スキルを考慮して決定
195,000 - 350,000 yen + bonus twice a year + various allowances *Determined based on experience and skills雇用形態 / Employment Status 正社員
Full-time Employee仕事の内容 / Job Description 《航空機地上支援機材の整備》
《Maintenance of aircraft ground support equipment》
◆航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。
Aircraft are surrounded by a variety of special vehicles, including those that tow the aircraft and those that carry cargo. The successful candidate will be responsible for the repair, maintenance and inspection of these special vehicles.
◆在籍の整備士やその他スタッフとコミュニケーションをとりながらの業務となります。
The successful candidate will communicate with mechanics and other staff members.
◆フォークリフト運転技能者、一級小型自動車整備士保持の方、車検検査員の方、歓迎いたします。
We are looking for an experienced mechanic to join our team.
（二級自動車整備士は必須）
(Second class auto mechanic is required)応募資格 / Application Requirements ■必須
■Required
二級自動車整備士
Second Class Automobile Mechanic
■歓迎
■Welcome
一級小型自動車整備士
First Class Small Car Cechanic
フォークリフト運転技能者
Forklift Truck Operator
車検検査員
Vehicle Inspection Inspector勤務時間 / Office (Business, Working) hours １か月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあり
Variable working hours system on a monthly basis (within 40 hours per week on average)
※Some weeks may fall on weekdays due to shift work.休日・休暇 / Holiday and Vacations 月8日以上・年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇）・年間休日107日
At least 8 days per month, annual paid vacation, special leave (special leave for weddings and funerals), 107 days off per year昇給・賞与 / Salary Increase and Bonuses 昇給あり・賞与年2回
Salary increase and bonus twice a year手当 / Allowance 各種手当
Various Allowances交通費 / Transportation Expenses 通勤手当（上限5万円）＊車通勤可
Commuting allowance (up to 50,000 yen)
*Car commuting is allowed社会保険 / Social Insurance 各種保険完備
Various types of insurance coverage選考の流れ / Selection Process 書類選考
Document Screening
↓
WEB適性検査・WEB面接（1回、2回目（対面）実施の場合有）
Web-based aptitude test and web-based interview (1st and 2nd (face-to-face) may be conducted)
↓
内定
Offer of employment勤務地 / Duty Station 成田国際空港（千葉県）, 羽田空港（東京都），関西国際空港（大阪府）
Narita International Airport (Chiba), Haneda Airport（Tokyo）, Kansai International Airport (Osaka)
- 【障がい者採用・パートタイマー】関西国際空港支店/ランプサービス課（航空機内清掃） more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category 求人カテゴリー 給与情報 / Salary Information 時給1,100円 雇用形態/ Employment Status パート 仕事の内容 / Job description 【航空機内の清掃】
数名のチームでのお仕事です。
飛行機が空港に到着してから出発するまでの間に機内を清掃します。
＜業務の一例＞
１．清掃用具を支給します。
２．到着機を駐機場で待ちます。
３. 到着後、お客様が降機してから割り振られた分担の清掃。
※清掃箇所は、機内の通路、座席、テーブル、トイレ、キッチン、雑誌の整理整頓
※未経験でも割り振られた少しずつの仕事から覚えられるので安心してください。応募資格 / Application Requirements なし 勤務時間 / Working hours ＜シフト制＞
09:00～19:00の間の4～6時間
※週4日以上の勤務を想定しております。
シフトパターン例：09:00-13:00、11:30-17:30、15:00-19:00etc休日・休暇 / Holiday and Vacations 月間休日8日以上
シフトによる
勤務実績により、有給日数は異なります。手当 / Allowance 時間外手当/Over time pay 交通費 / Transportation Expenses 月額50,000円を上限として支給/Up to 50,000 yen per month 社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance
※就業時間・勤務日数により加入保険は異なります。
*Insurance coverage varies depending on working hours and days worked.福利厚生 / Benefits 制服貸与、ベネフィット・ワンなど
Uniform rental, Benefit One, etc.選考の流れ / Selection Process 書類選考
Documents Screening
↓
面接
Interview
↓
内定・採用
Job Offer・Recruitment
- 【障がい者採用】本社 / 人事管理部アシスタント more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category 障がい者採用エントリー 給与情報 時給1,100円～1,300円 雇用形態 / Employment Status パート
Part-time (work)仕事の内容 / Job Description 人事関連業務（労務関連）
◆労務・社会保険・給与計算のサポート業務
◆各種書類発送・準備・管理
◆その他、労務関連に付随する庶務業務応募資格 / Eligibility 事務経験1年以上
⇒人事労務経験があれば尚良し
Microsoft Officeアプリケーション（Word, Excel）の使用経験
⇒VLOOKUP、IF関数、ピポットなどを使える方なら尚良し勤務時間 / Work Hours 9:00～17:00（休憩60分） 休日・休暇 / Holiday ・ Vacations 土日祝日
年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（夏季・冬期休暇・慶弔休暇等）手当 / Allowance 通勤手当（上限50,000円）、時間外手当 社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険 勤務地 / Duty Station 本社（大阪府泉佐野市りんくう往来北） 選考の流れ / Selection Process 書類選考
Document Screening
↓
WEBテスト（国語・算数・英語）・適性検査
Web test (Japanese, arithmetic, English), Aptitude test
↓
面接（1～2回）
Interview (1-2 times)
↓
内定
Job Offer
- 【パートタイマー】関西国際空港支店/ランプサービス課 / [Part Timer] Kansai International Airport Branch / Ramp Service Section more
-
求人カテゴリー / Recruiting Category 求人カテゴリー
Recruiting Category給与情報 / Salary Information 時給1,500円
1,500 yen per hour雇用形態 / Employment Status パート
Part-time仕事の内容 / Job Description 航空機で到着した手荷物、貨物の取り卸しや搭載、荷捌き上で手荷物の返却を担当していただきます。
You will be responsible for unloading and loading baggage and cargo arriving by aircraft and returning baggage on the cargo handling.
数名のチームでのお仕事です。
You will work in a team of several people.応募資格 / Application Requirements ■歓迎
■Welcome
・グランドハンドリング業務経験
Experienced in ground handling
・チームリーダー経験
Team leader experience
・普通自動車運転免許（AT限定可）
Driving license (AT is acceptable)勤務時間 / Office (Business, Working) Hours 9：30～15：30
15：30～21：30。
実働6時間
9:30 and 15：30
15：30 and 21:30.
6 hours of actual work休日・休暇 / Holiday and Vacations 月間休日8日以上
シフトによる
勤務実績により、有給日数は異なります。
At least 8 days off per month
Depends on the shift
The number of paid days varies depending on work performance.手当 / Allowance 通勤手当、時間外手当
Commuting allowance, Overtime allowance交通費 / Transportation Expenses 月額50,000円を上限として支給
Up to 50,000 yen per month社会保険 / Social Insurance 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険
Health insurance, employee pension, workers' compensation, and unemployment insurance
※就業時間・勤務日数により加入保険は異なります。
※Insurance coverage varies depending on working hours and days worked.福利厚生 / Benefits 制服貸与、ベネフィット・ワンなど
Uniform rental, Benefit One, etc.選考の流れ / Selection Process 書類選考
Document Screening
↓
面接
Interview
↓
内定・採用
Offers・Recruitment
